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Temario del curso
DÍA 1 | Fundamentos de TalentLMS: Usuarios, Cursos y Seguimiento | (9:00 – 4:00)
→ fundamentos (usuarios, roles, grupos, configuración de cursos, informes básicos)
09:00 – 09:15 | Bienvenida y Orientación
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Objetivos del curso, agenda, expectativas.
(Discusión interactiva)
09:15 – 10:15 | Introducción a LMS y TalentLMS
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¿Qué es un LMS, por qué es importante.
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Recorrido por el panel de control de TalentLMS.
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Ejemplo: Orientación de Nuevos Empleados.
(Manos a la obra: Explorar la navegación del panel y sus características)
10:15 – 11:15 | Usuarios y Roles
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Adición manual, importación en masa (CSV).
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Tipos de roles (Admin, Instructor, Aprendiz).
(Manos a la obra: Importar 10 aprendices, asignar roles, verificar permisos)
11:15 – 11:30 | Receso Matutino (15 min)
11:30 – 12:30 | Grupos y Ramas
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Diferencia entre grupos y ramas.
(Manos a la obra: Crear Grupo de Orientación de Nuevos Empleados, asignar aprendices)
12:30 – 1:00 | Almuerzo (30 min)
01:00 – 02:00 | Creación Básica de Cursos
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Crear una estructura de curso.
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Agregar PDF, video, cuestionario.
(Manos a la obra: Construir un mini-curso y asignar aprendices de prueba para rastrear el progreso)
02:00 – 02:15 | Receso Vespertino (15 min)
02:15 – 03:15 | Seguimiento y Informes Básicos
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Habilitar seguimiento de completación.
(Manos a la obra: Simular el progreso del aprendiz, ejecutar primer informe de completación)
03:15 – 04:00 | Resumen y Previsualización del Día 2
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Recapitulación de lecciones clave.
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Previsualización de automatizaciones y cumplimiento.
(Reflexión interactiva y preguntas)
DÍA 2 | TalentLMS Avanzado: Automatizaciones, Cumplimiento y Informes | (9:00 – 4:00)
→ herramientas avanzadas (automatizaciones, SCORM, cumplimiento, análisis, mejores prácticas)
09:00 – 09:15 | Resumen del Día 1 y Preguntas Respuestas (Q&A)
09:15 – 10:15 | Automatizaciones de Inscripción
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Reglas de inscripción automática.
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Ejemplo: Conciencia de Ciberseguridad.
(Manos a la obra: Crear y probar regla de automatización)
10:15 – 11:15 | SCORM y Estándares de Contenido
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SCORM vs xAPI.
(Manos a la obra: Subir módulo de ciberseguridad, verificar compatibilidad)
11:15 – 11:30 | Receso Matutino (15 min)
11:30 – 12:30 | Caso de Uso para Capacitación en Cumplimiento
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Crear Capacitación en Prevención de Acoso.
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Agregar video + cuestionario de escenario.
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Discutir certificados (nativos vs complementos).
(Manos a la obra: Crear curso de cumplimiento con cuestionario y revisar opciones de certificado)
12:30 – 1:00 | Almuerzo (30 min)
01:00 – 02:00 | Profundización en Informes y Análisis
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Explorar informes incorporados.
(Manos a la obra: Ejecutar/exportar informes de completación, demostrar tableros)
02:00 – 02:15 | Receso Vespertino (15 min)
02:15 – 03:15 | Proyecto Capstone
(Manos a la obra: Importar 5 nuevos usuarios, inscribir automáticamente en el curso de ciberseguridad, completarlo como aprendiz, ejecutar/exportar informes)
03:15 – 04:00 | Mejores Prácticas y Resumen
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Reglas de gobernanza e higiene.
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TalentLMS vs otros LMS.
(Preguntas y respuestas interactivas y reflexión)
Requerimientos
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Un conocimiento de los flujos de trabajo básicos de formación (por ejemplo, onboarding, cumplimiento normativo, aprendizaje específico del rol).
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Experiencia con aplicaciones web como Microsoft Teams, Zoom o plataformas de gestión de proyectos.
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No se requiere experiencia en programación (toda la configuración es a través de interfaces LMS, no de codificación).
Audience
Este curso está diseñado para:
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Futuros Administradores de LMS que buscan experiencia práctica en la configuración y gestión del sistema
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Instructores, formadores y facilitadores que desean crear y gestionar cursos en línea de manera efectiva
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Gerentes de Formación, Especialistas en RRHH y Oficiales de Cumplimiento que supervisan el desarrollo y el informe de empleados
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Profesionales que se preparan para roles en los que la administración de LMS forma parte de responsabilidades más amplias (como administrador de HRIS, coordinador de formación o diseñador instruccional)
14 Horas
