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Programa del Curso
Introducción
- Comprender la necesidad de cambio en las organizaciones.
- Leadership papel en la conducción y gestión del cambio
- Descripción general de diferentes modelos y teorías de gestión del cambio
Leadership A través del cambio
- Estructurar conversaciones de cambio
- Comunicando el cambio
Planificación del cambio
- Comprender los elementos para la planificación.
- Management conceptos CAMBIAR modelo
Construyendo una organización resiliente
- Promoviendo un entorno adaptable
- Apoyar una cultura innovadora
- Identificación de objetivos y criterios de evaluación.
- Estableciendo un camino a seguir
Demostrando cambio Leadership
- Cómo impulsar el cambio
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Experiencia en liderazgo y gestión Familiaridad básica con estructuras, procesos y dinámicas organizacionales
Audiencia
- Líderes de la organización
21 horas
Testimonios (3)
it was a very good training based on experience
raymond maas - Rhosonics
Curso - Chief Technology Officer (CTO) Fundamentals
El entrenador es amable y conocedor del tema. El entrenador es profesional.
Johannes Grobler - Frederick Farms Ltd
Curso - Management and Team Development
Traducción Automática
Remote training is not easy, but I think the faciliator handled it well. The exercises do bring the theory home