Los cursos de capacitación en comunicación en vivo, dirigidos por un instructor, en línea o en el sitio, demuestran a través de discusiones interactivas y estudios de casos cómo mejorar las habilidades de comunicación y, en consecuencia, su capacidad para trabajar con otros. La capacitación en comunicación está disponible como "entrenamiento en vivo en el sitio" o "entrenamiento en vivo en el sitio". El entrenamiento en vivo en línea (también conocido como "entrenamiento remoto en vivo") se lleva a cabo a través de un escritorio remoto interactivo. El entrenamiento en vivo en el sitio se puede llevar a cabo localmente en las instalaciones del cliente en Cambridge o en los centros de entrenamiento corporativos de NobleProg en Cambridge. NobleProg: su proveedor local de capacitación
Cambridge, MA – Regus at Harvard Square
One Mifflin Place, Suite 400, Cambridge, United States, 02138
El lugar está idealmente ubicado en pleno Harvard Square, en One Mifflin Place, con fácil acceso en coche por la Ruta 2, MA‑2A o Memorial Drive, y dispone de garajes de pago y parquímetros cercanos. Desde el Aeropuerto Logan de Boston (BOS), los taxis o rideshare tardan entre 25 y 30 minutos por la I‑90 Oeste y Cambridge Street. Como alternativa, el transporte público ofrece conexiones sin complicaciones: toma la línea roja del MBTA hasta la estación Harvard, y la entrada está a 3 minutos caminando desde la plaza, facilitando el acceso para quienes asisten sin coche.
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Cambridge (en línea o en el sitio) está dirigida a líderes y gerentes de nivel principiante que desean mejorar sus habilidades de comunicación a través del enfoque Feedforward, centrándose en proporcionar comentarios orientados al crecimiento y con visión de futuro para un desarrollo efectivo del equipo.
Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:
Comprender el concepto de Feedforward y sus beneficios sobre el feedback tradicional.
Desarrolle las habilidades para brindar información constructiva y centrada en el futuro que promueva el crecimiento del equipo.
Aprenda técnicas para construir diálogos abiertos y escucha activa para una mejor participación del equipo.
Fomentar una cultura que apoye la mejora continua a través de prácticas de Feedforward.
Este entrenamiento en vivo dirigido por un instructor en Cambridge (en línea o en el lugar) está dirigido a profesionales de nivel intermedio en diversos roles que desean mejorar la comunicación oral y escrita en entornos laborales.
Al final de esta capacitación, los participantes podrán:
Mejorar la claridad y precisión en la transmisión de mensajes, reduciendo malentendidos.
Desarrollar habilidades de escucha activa y empatía para fortalecer las interacciones en equipo.
Estructurar ideas de manera efectiva en reuniones, correos electrónicos y presentaciones.
Fomentar la asertividad y la capacidad de dar y recibir retroalimentación de manera constructiva.
Mejorar la comunicación en situaciones de conflicto, negociación y trabajo en equipo.
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Cambridge (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante a nivel intermedio que desean desarrollar sus habilidades de comunicación persuasiva para mejorar las interacciones en el lugar de trabajo y el éxito empresarial.
Al final de esta capacitación, los participantes podrán:
Entender los principios básicos de la comunicación persuasiva y su relevancia en el lugar de trabajo.
Aplicar técnicas de persuasión efectivas para influir en la toma de decisiones.
Utilizar la comunicación no verbal para reforzar su mensaje.
Analizar estudios de caso y escenarios del mundo real para mejorar sus habilidades persuasivas.
Este entrenamiento presencial y en vivo dirigido por un instructor en Cambridge (en línea o presencial) está dirigido a profesionales de nivel principiante a nivel intermedio que desean aprender a usar técnicas de narración para mejorar las relaciones laborales, involucrar a los equipos y transmitir mensajes clave de manera efectiva.
Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:
Entender los conceptos fundamentales de la narración y sus aplicaciones comerciales.
Estructurar una historia efectiva utilizando elementos narrativos clave.
Aplicar técnicas de narración en diferentes escenarios laborales.
Aprovechar la narración de cuentos para liderazgo, motivación y resolución de conflictos.
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Cambridge (en línea o en el sitio) está dirigida a cualquier persona que desee mejorar sus habilidades de coaching y comunicación.
Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:
Comprender el impacto del coaching y la comunicación efectiva en la participación entre pares.
Aprender y aplicar las diferentes mejores prácticas de coaching y comunicación.
Mejorar las habilidades de comunicación e influencia.
Colaboradores individuales, gerentes, líderes de equipo, cuyo éxito depende de su capacidad para comunicarse con claridad, ser comprendidos e influir en el rendimiento de otra persona, y crear relaciones de trabajo positivas.
Descripción del curso
El éxito individual y de equipo depende de la capacidad de las personas para comunicarse con los demás, cara a cara, así como virtualmente. Cada interacción con otra persona determina cómo te perciben, y cada interacción es una oportunidad para desarrollar confianza y ejercer una influencia positiva. Ya sea presentando uno a uno o a una audiencia de mil personas, transmitiendo información a un equipo de proyecto o transmitiendo un mensaje difícil, comunicarse de manera efectiva es una de las habilidades más poderosas para lograr sus objetivos.
Este curso desarrolla su capacidad para concentrarse en su resultado, sintonizar con su audiencia y desarrollar su mensaje para mayor claridad e impacto. Su capacidad para crear un entorno para la discusión abierta y el diálogo continuo es crucial para el éxito de la comunicación. Las habilidades de comunicación cubiertas en este curso aumentarán su capacidad para ejercer la elección y el control para cada tipo de conversación, influir sin autoridad y mejorar la calidad de las relaciones y la productividad.
La formación consistirá en revisar y mejorar las competencias necesarias para alcanzar sus objetivos empresariales tanto en términos de trabajo individual como de trabajo en equipo, en particular a través de la adquisición de habilidades por parte de los participantes como:
Construir un estilo de comunicación efectivo con los demás
Análisis práctico de las barreras de la comunicación y técnicas activas para prevenir su aparición
Creación de relaciones de ensamblado de soporte
Trabajo en equipo eficaz
Conciencia de la influencia mutua en la relación equipo-unidad y unidad-equipo
La capacidad de utilizar una variedad de técnicas para manejar conflictos.
Cambiar sus actitudes y comportamientos modelando constructivamente (por ejemplo, postura asertiva)
Método de trabajo
La formación está diseñada como interactiva, donde los participantes comparten más del 80% del tiempo. Cada sesión sigue una dinámica similar: apertura de nuevos hábitos de ejercicio (para crear conciencia), mini-conferencia sobre las técnicas (conocimientos), práctica de nuevas tácticas y técnicas (habilidades). Después del cierre de cada sesión, los participantes reciben materiales de apoyo para las sesiones discutidas.
El material práctico se resume en una mini conferencia que explica las bases teóricas y los mecanismos psicológicos fundamentales que los participantes experimentan mientras trabajan en la sala de formación.
Communication habilidades de Communication siempre han sido reconocidas como esenciales para el éxito profesional y muchas carreras se han estancado, vacilado o estancado debido a la falta de habilidades de comunicación. Contrariamente a los mitos urbanos, pocos de nosotros nacemos con esta habilidad, en cambio la mayoría hemos practicado o aprendido de los errores. Este curso está diseñado para ayudar a los delegados a mejorar sus habilidades de comunicación y, en consecuencia, su capacidad para trabajar con otros.
Las habilidades de mediación son sutilmente pero significativamente diferentes. Excel comunicación excelente es un requisito previo, pero más importante es la capacidad de escuchar y tomar nota de lo que se dice. El rol del mediador es ayudar a las partes a encontrar una solución a su problema y llegar a un resultado que ambas partes estén felices de aceptar. Los mediadores evitan tomar partido, hacer juicios o dar orientación. Simplemente son responsables de desarrollar comunicaciones efectivas y de crear consenso entre las partes. Este curso también cubre la gama más amplia de habilidades, además de la comunicación, que se requieren para ser un mediador eficaz.
La necesidad de personas con una fuerte perspicacia para los negocios, habilidades interpersonales y capacidades de liderazgo nunca ha sido mayor. Este curso tiene como objetivo dotar a los profesionales de todas las especialidades de los conocimientos y habilidades necesarios para colaborar y comunicarse de forma eficaz.
El dominio Communication y Collaboration tiene como objetivo encontrar un terreno común entre personas especializadas y no especializadas para mejorar la comunicación en todas las áreas del negocio. Incorpora estrategias prácticas y ejemplos y consejos del mundo real, y te ayudará a mejorar tus habilidades y convertirte en un comunicador y colaborador más eficaz, tanto si eres un aspirante a líder como si eres un profesional experimentado.
El propósito del curso es ayudar a los asistentes a ser más efectivos en su vida profesional complementando las "habilidades duras" técnicas con las "habilidades blandas" esenciales. Los asistentes podrán:
ser más capaces de integrarse en las organizaciones a través de la comprensión de la dinámica de las organizaciones fuera de las funciones especializadas;
Aprenda la mejor manera de colaborar y comunicar problemas técnicos para el beneficio mutuo del orador y el oyente
Ser más capaz de ofrecer información especializada a un público no especializado
Formato del curso
Conferencia interactiva y discusión.
Sesiones interactivas de resolución de problemas.
Opciones de personalización del curso
Para solicitar una formación personalizada para este curso, póngase en contacto con nosotros para concertar una cita.
entender por qué algunas personas no responden a lo que les dices,
Mejora tu relación con tu cónyuge, hijos, jefe, compañero de trabajo, etcétera...
ampliar el alcance de sus habilidades personales en la comunicación con otras personas,
Aprende a sentirte rápidamente mejor, más seguro, más tranquilo y como te gusta,
Haz que otras personas se interesen por ti mismo y que les gustes
¡Este curso es para ti!
Communication las herramientas que aprendes son de diferentes campos de la PNL, la psicología, la psicoterapia, la hipnoterapia. Este conocimiento acumulado se basa en las últimas investigaciones y desarrollos en estas áreas. Cientos de horas de estudio, lectura, comprensión auditiva y visualización de materiales, libros y películas, y consultas psicológicas disponibles en forma de conferencia con ejercicios.
Al final de la sesión, los participantes podrán: ✅ Mejorar la claridad, la confianza y el profesionalismo en la comunicación verbal y escrita. ✅ Aplicar técnicas para estructurar mensajes de manera efectiva para diferentes audiencias. ✅ Mejorar la gramática, el vocabulario y el tono para la comunicación empresarial. ✅ Evitar errores de comunicación y malentendidos frecuentes. ✅ Desarrollar habilidades de escucha activa y de retroalimentación para mejorar las interacciones en el lugar de trabajo.
La comunicación interpersonal efectiva es una habilidad clave tanto en las relaciones personales como en las profesionales.
Consiste en centrarse en el interlocutor y comprender su perspectiva y expresar interés por lo que está diciendo.
Utilizar mensajes claros y sencillos para evitar malentendidos, entendiendo y valorando los sentimientos, necesidades y puntos de vista de otras personas. La comunicación efectiva es expresar tus pensamientos y sentimientos de manera responsable, sin violar los límites de los demás con
Conciencia de las diferencias culturales, lo que permite evitar malentendidos derivados de las diferencias en la comunicación intercultural.
La comunicación interpersonal efectiva es la clave para construir relaciones duraderas, resolver problemas, cooperar en equipo y lograr el éxito tanto en la vida profesional como personal. Es una habilidad que vale la pena desarrollar y mejorar constantemente.
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Cambridge (en línea o presencial) está dirigida a gerentes y ejecutivos que desean implementar las herramientas, habilidades y metodologías adecuadas para administrar equipos remotos.
Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:
Explore el liderazgo, las estructuras y los componentes remotos para adaptar con éxito una configuración de trabajo remoto.
Desarrollar la confianza, los objetivos, la cultura y el trabajo en equipo para crear un equipo remoto eficaz y productivo.
Utilice las herramientas y tecnologías existentes para mejorar la comunicación y la colaboración virtuales.
Implemente métodos de establecimiento de objetivos y gestión de proyectos para medir el rendimiento de un equipo remoto.
Este curso de dos días está diseñado para personas que desean obtener mejores resultados de sus negociaciones con clientes, proveedores y colegas. Enseña las habilidades y tácticas utilizadas por los negociadores eficaces y genera la confianza necesaria para tener éxito.
Los delegados aprenden los diferentes estilos de negociación y cómo maximizar su poder personal mientras protegen las relaciones importantes. El curso es altamente participativo con una combinación de conferencias, discusiones, coaching y ejercicios.
Gerentes, líderes de equipo y miembros del personal que sienten que:
Están asistiendo a demasiadas reuniones.
Su tiempo está siendo “robado” por otras personas
No pueden llegar al final de su trabajo diario debido a una falta de planificación, previsión o priorización.
Formato del curso.
El curso será una combinación altamente interactiva de:
Discusiones Facilitadas
Presentaciones de diapositivas
Ejercicios y estudios de caso.
Al finalizar el curso, los delegados podrán:
Valorar la necesidad de gestionar reuniones de manera eficaz, respetando las presiones de tiempo de quienes invitan a las reuniones.
Siga los procesos estándar para llamar, administrar y preparar el resultado de las reuniones.
Apreciar más ampliamente algunas de las formas de gestionarse a sí mismos y a su tiempo de manera más eficiente: trabajar de forma más inteligente, no más dura…
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Cambridge (en línea o presencial) está dirigida a líderes de equipo y miembros de equipo que desean mejorar la forma en que se comunican, colaboran y se relacionan entre sí. Al seguir una serie de prácticas, los equipos pueden mejorar estas habilidades, lo que conduce a un trabajo más productivo y una vida laboral más feliz.
Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:
Identificar y abordar problemas comunes en la forma en que se comunican y responden a los demás en el trabajo.
Mejorar la eficiencia con la que se realiza el trabajo en equipo.
Comprender las necesidades individuales y colectivas de un equipo para gestionar y dirigir mejor sus esfuerzos.
Comprender el significado y la importancia de la inteligencia emocional como indicador y guía para mejorar las relaciones humanas en el trabajo.
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Última Actualización:
Testimonios (10)
SAMART Goal y Concepto de Negociación
Withaya - Babcock Power (Thailand)
Curso - Negotiation Skills
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Claridad de la discusión. El entrenador se conecta con los participantes. Aura agradable y alegre del entrenador.
Mona Liza - IT
Curso - Effective interpersonal communication with elements of assertiveness
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Como era un 1:1, la personalización del contenido.
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Excelente formador, con el discurso completamente adaptado a la audiencia. Mucho contenido.
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Estilo del entrenador aunque a veces muy rápido y dejando poco espacio para pensar. (no todos pueden seguir su ritmo)
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Tuvo muchos ejercicios prácticos
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I generally was benefit from the interaction and flexibility.
Olivier Pugliesi-Conti
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