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Influencia en Acción

14 horas
Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC y VMware se han beneficiado de este programa, desarrollando un mejor equilibrio en su estilo de influencia y demostrando una respuesta resiliente a los desafíos en el lugar de trabajo. Si desea:
  • Crear equipos de trabajo de alto rendimiento
  • Ganar contratos consistentemente para lanzar
  • Negociar con éxito las mejores ofertas
  • Desarrollar valor para los accionistas, año tras año ... entonces necesita nuestro programa de influencia
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Gestión de Personas y Equipos

21 horas
Audiencia El personal que necesita ser plenamente consciente de los problemas relacionados con la Management personas y equipos para:
  • Sí mismos
  • Sus colegas (compañeros)
  • Sus jefes
  • Los miembros de su equipo
  • Sus clientes internos y externos y las partes interesadas.
Formato del curso. El curso será una combinación altamente interactiva de:
  • Discusiones Facilitadas
  • Presentaciones de diapositivas
  • Ejercicios y
  • Estudios de caso
Al finalizar el curso, los delegados podrán:
  • Aprecie la necesidad de controlar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás.
  • Comprenda las fortalezas y debilidades de los diversos medios de comunicación disponibles
  • Aprecie cómo administrar, motivar y desarrollar a los miembros de su equipo.
  • Gestiona sus clientes internos y externos y las partes interesadas.
  • Explique cómo lidiar con las situaciones difíciles que pueden encontrar en la oficina.
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Colaboración en equipo

7 horas
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Columbus (en línea o en el sitio) está dirigida a miembros y líderes de equipo que deseen aprender y aplicar los principios y las mejores prácticas de colaboración en equipo dentro de sus equipos. Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:
  • Crear una dirección compartida para establecer la visión, la misión y los objetivos colectivos.
  • Fomentar una cultura de colaboración para desarrollar valores positivos y motivar a los equipos.
  • Involucre a los equipos a través de actividades de creación de equipos, innovación y gestión de conflictos para aumentar la colaboración.
  • Mida el rendimiento de la colaboración en equipo para analizar el trabajo en equipo y la productividad del equipo.
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Communication and Teamwork

7 horas
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Columbus (en línea o en el sitio) está dirigida a líderes de equipo y miembros del equipo que desean mejorar la forma en que se comunican, colaboran y se relacionan entre sí. Al seguir una serie de prácticas, los equipos pueden mejorar estas habilidades, lo que lleva a un trabajo más productivo y una vida laboral más feliz. Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:
  • Identificar y abordar problemas comunes en la forma en que se comunican y responden a los demás en el trabajo.
  • Mejorar la eficiencia con la que se realiza el trabajo en equipo.
  • Comprender las necesidades individuales y colectivas de un equipo para gestionar y dirigir mejor sus esfuerzos.
  • Comprender el significado y la importancia de la inteligencia emocional como indicador y guía para mejorar las relaciones humanas en el trabajo.
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Róznice pokoleniowe w zarządzaniu. Pracownicy pokoleń XYZ. Jak z nimi funkcjonować

14 horas
Formación 'Diferencias generacionales en la gestión. Empleados de la Generación XYZ. Cómo funcionar con ellos' está dirigido a líderes de equipo, ofreciendo conocimientos y habilidades en el área de comunicación y motivación de los empleados de las generaciones X, Y y Z. Basado en una metodología interactiva, el curso enfatiza ejercicios prácticos y mini-conferencias, lo que permite la adquisición efectiva de las habilidades necesarias para gestionar un equipo en un entorno generacionalmente diverso.
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Testimonios (7)

I liked the all the information provided, knowledge and experience sharing.

Mike Silva - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Curso - Influence in Action

I would like to have one more practice/exercise of negotiation and not only one.

Susana Michel - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Curso - Influence in Action

Escuchar activamente y compartir/explicar lo que es importante y necesario, sin entrar demasiado en detalles que se volvería aburrido

Anita Albert - Euro-Center Prague
Curso - Communication and Teamwork

Traducción Automática

El ejercicio interesante, el buen momento, la profesionalidad del entrenador

Maryna - Euro-Center Prague
Curso - Communication and Teamwork

Traducción Automática

The trainer was making sure that everyone understood everything

Michael Seneke - Rolfes Leather PTY LTD
Curso - Communication and Teamwork

emotional communication

vincent - Rolfes Leather PTY LTD
Curso - Communication and Teamwork

Clear messages received and engaging

Andrew - Rolfes Leather PTY LTD
Curso - Communication and Teamwork

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Consultoría

Trabajando en equipo Consultoría
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