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100 International Drive 23rd Floor, Baltimore, united states, 21202
Un rascacielos de vidrio de última generación de 24 pisos que se encuentra en el borde del Inner Harbor de Baltimore es el ...

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Influencia en Acción

14 horas
Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC y VMware se han beneficiado de este programa, desarrollando un mejor equilibrio en su estilo de influencia y demostrando una respuesta resiliente a los desafíos en el lugar de trabajo. Si desea:
  • Crear equipos de trabajo de alto rendimiento
  • Ganar contratos consistentemente para lanzar
  • Negociar con éxito las mejores ofertas
  • Desarrollar valor para los accionistas, año tras año ... entonces necesita nuestro programa de influencia
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Gestión de Personas y Equipos

21 horas
Audiencia El personal que necesita ser plenamente consciente de los problemas relacionados con la Management personas y equipos para:
  • Sí mismos
  • Sus colegas (compañeros)
  • Sus jefes
  • Los miembros de su equipo
  • Sus clientes internos y externos y las partes interesadas.
Formato del curso. El curso será una combinación altamente interactiva de:
  • Discusiones Facilitadas
  • Presentaciones de diapositivas
  • Ejercicios y
  • Estudios de caso
Al finalizar el curso, los delegados podrán:
  • Aprecie la necesidad de controlar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás.
  • Comprenda las fortalezas y debilidades de los diversos medios de comunicación disponibles
  • Aprecie cómo administrar, motivar y desarrollar a los miembros de su equipo.
  • Gestiona sus clientes internos y externos y las partes interesadas.
  • Explique cómo lidiar con las situaciones difíciles que pueden encontrar en la oficina.
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Colaboración en equipo

7 horas
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Maryland (en línea o en el sitio) está dirigida a miembros y líderes de equipo que deseen aprender y aplicar los principios y las mejores prácticas de colaboración en equipo dentro de sus equipos. Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:
  • Crear una dirección compartida para establecer la visión, la misión y los objetivos colectivos.
  • Fomentar una cultura de colaboración para desarrollar valores positivos y motivar a los equipos.
  • Involucre a los equipos a través de actividades de creación de equipos, innovación y gestión de conflictos para aumentar la colaboración.
  • Mida el rendimiento de la colaboración en equipo para analizar el trabajo en equipo y la productividad del equipo.
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Communication and Teamwork

7 horas
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Maryland (en línea o en el sitio) está dirigida a líderes de equipo y miembros del equipo que desean mejorar la forma en que se comunican, colaboran y se relacionan entre sí. Al seguir una serie de prácticas, los equipos pueden mejorar estas habilidades, lo que lleva a un trabajo más productivo y una vida laboral más feliz. Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:
  • Identificar y abordar problemas comunes en la forma en que se comunican y responden a los demás en el trabajo.
  • Mejorar la eficiencia con la que se realiza el trabajo en equipo.
  • Comprender las necesidades individuales y colectivas de un equipo para gestionar y dirigir mejor sus esfuerzos.
  • Comprender el significado y la importancia de la inteligencia emocional como indicador y guía para mejorar las relaciones humanas en el trabajo.
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Róznice pokoleniowe w zarządzaniu. Pracownicy pokoleń XYZ. Jak z nimi funkcjonować

14 horas
Formación 'Diferencias generacionales en la gestión. Empleados de la Generación XYZ. Cómo funcionar con ellos' está dirigido a líderes de equipo, ofreciendo conocimientos y habilidades en el área de comunicación y motivación de los empleados de las generaciones X, Y y Z. Basado en una metodología interactiva, el curso enfatiza ejercicios prácticos y mini-conferencias, lo que permite la adquisición efectiva de las habilidades necesarias para gestionar un equipo en un entorno generacionalmente diverso.
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Testimonios (7)

I liked the all the information provided, knowledge and experience sharing.

Mike Silva - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Curso - Influence in Action

I would like to have one more practice/exercise of negotiation and not only one.

Susana Michel - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Curso - Influence in Action

Escuchar activamente y compartir/explicar lo que es importante y necesario, sin entrar demasiado en detalles que se volvería aburrido

Anita Albert - Euro-Center Prague
Curso - Communication and Teamwork

Traducción Automática

El ejercicio interesante, el buen momento, la profesionalidad del entrenador

Maryna - Euro-Center Prague
Curso - Communication and Teamwork

Traducción Automática

The trainer was making sure that everyone understood everything

Michael Seneke - Rolfes Leather PTY LTD
Curso - Communication and Teamwork

emotional communication

vincent - Rolfes Leather PTY LTD
Curso - Communication and Teamwork

Clear messages received and engaging

Andrew - Rolfes Leather PTY LTD
Curso - Communication and Teamwork

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Consultoría

Trabajando en equipo Consultoría
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